Наше визначення рекрутингу
Цільовий підбір відповідного персоналу на вакантні позиції, враховуючи професійні вимоги клієнта та промислового сектору.
Місцеві труднощі: Оцінка претендентів іноземцями приховує величезні ризики
Для іноземних рекрутерів практично неможливо оцінити кваліфікацію кандидата у місцевих стандартах бухгалтерського обліку.
Крім того, в багатьох випадках резюме не відображає фактичної кваліфікації, оскільки багато претендентів, як правило, переоцінюють свої можливості.
Наше рішення: ми рекомендуємо тільки тих претендентів, яких ми б найняли на роботу в свою компанію
Завдяки нашому професійному досвіду у вищезгаданих сферах, ми перевіримо не лише знання мови, а й рівень практичних та теоретичних знань потенційних кандидатів. Ми рекомендуємо тільки тих кандидатів, які строго відповідають вашим профільним вимогам і яких ми б найняли собі.
При цьому ми перевіряємо не тільки основну фахову кваліфікацію, але й досвід роботи в структурі та сфері діяльності роботодавця.
